Organizzazione e gestione delle risorse umane

Istituto di Studi Aziendali

(prof.ssa Maria Ferrara)

Strategie d’impresa e gestione delle risorse umane: alcuni problemi di metodo; un modello di analisi delle funzioni della direzione del personale; il sistema di transazioni di lavoro; le variabili ambientali; gli attori del sistema di transazioni di lavoro; le transazioni di lavoro; la programmazione del personale; acquisizione delle risorse umane; addestramento, formazione e sviluppo; politiche di organizzazione del lavoro; l’analisi e la valutazione del lavoro; le politiche retributive; nuove frontiere per la direzione del personale; strategia d’impresa e gestione delle risorse umane. Una riconsiderazione e qualche conclusione.

Testi consigliati:

- COSTA, Economia e direzione delle risorse umane, UTET, 1997

Letture consigliate:

- FERRARA, Flessibilità del lavoro e relazioni di agenzia, Giappichelli, 1996