Come cercare un lavoro

È possibile mandare candidature spontanee alle imprese ed organismi che interessano, si può anche rispondere alle offerte di lavoro pubblicate nella stampa portoghese, generale o specializzata (che è un buon mezzo per conoscere i settori e le imprese che assumono). Gli uffici pubblici del lavoro, insieme alle agenzie di lavoro interinale, agli uffici di assunzione e ai centri di orientamento professionale, sono degli intermediari specializzati in grado di aiutare nella ricerca di lavoro.

Esistono altri organismi, in Italia, che possono essere di aiuto nell’offrire informazioni/consigli su aspetti inerenti all’esercizio di una attività professionale in Portogallo, ma che variano a seconda delle professioni/attività: sindacati, organizzazioni di lavoratori, ordini professionali, ecc.

I servizi pubblici portoghesi sono i Centros de Emprego do Instituto do Emprego e Formação Profissional (centri d’impiego dell’Istituto del lavoro e della formazione professionale) che sia da centri di informazione che da uffici di collocamento, offrono consigli, informazioni sul lavoro interinale (T-Service / T-Interim) e si occupano dei disoccupati da lungo tempo. I Centros de Emprego svolgono un ruolo attivo nella gestione del mercato del lavoro portoghese, con competenze specifiche nei settori dell’occupazione e della formazione professionale.

I Centro de Emprego dell’IEFP sono organi locali di esecuzione degli interventi e delle misure di aiuto all’inserimento professionale dei lavoratori. I principali servizi per la ricerca del lavoro, offerti dai centri del lavoro dell’IEFP sono:

• informazione e orientamento professionale;

• ricerca di lavoro e collocamento;

• misure e programmi di sostegno all’occupazione, alla creazione di un’attività in proprio e di imprese (microimprese; iniziative locali di lavoro), per disoccupati;

• formazione professionale: apprendistato (formazione teorica e tirocinio), qualificazione, riconversione.

I Centros de Emprego si occupano anche dei disoccupati particolarmente difficili da ricollocare e propongono dei gruppi di ricerca di lavoro attiva, insegnano e aiutano a redigere i Curricula Vitae e le lettere di candidatura e allenano i richiedenti ai colloqui di lavoro con simulazioni filmate

Non è necessaria l’iscrizione ai centri del lavoro dell’IEFP per consultare le offerte di lavoro, anche se bisogna esserlo per potersi presentare ad un’offerta di lavoro registrata e poter fruire dei servizi di orientamento professionale, delle misure di aiuto all’occupazione e dei corsi di formazione professionale impartiti.

Per quanto riguarda il Colloquio di lavoro, forse l’unica regola valida è che sbagliando si impara, e non c’è nulla che valga quanto l’esperienza. Va comunque ricordato che è bene prepararsi il più possibile sulla compagnia (richiedendo informazioni alla compagnia stessa o cercando dati in biblioteca), fare una lista delle qualità personali che possono risultare utili alla compagnia, in modo da parlarne durante il colloquio, fare delle domande che mostrino il proprio interesse ad essere assunti, curare l’aspetto personale ed essere puntuali.

1: Fonte: Biglino Roberta ; Le regole del curriculum vitae efficace, Milano, Giovanni De Vecchi Editore, 1993, pag. 130.